Случается, что работодатель не заключает с работником трудовой договор. Это может привести к тому, что работник лишается социальных гарантий сегодня и достойной пенсии в будущем, честно проработав отведенное время. Чтобы не оказаться в таких ситуациях, требуйте у работодателей оформить трудовой договор и указать ту сумму, которую фактически получаете.

В трудовых договорах обязательно должны указываться следующие сведения: условия о месте работы, дата начала работы, конкретные трудовые функции, условия труда и установленный размер оплаты труда не ниже предусмотренного законом минимального размера оплаты труда. В Татарстане МРОТ на текущий день составляет сумму 10126 рублей (для внебюджетного сектора экономики) и 9489 рублей (для организаций, финансируемых из федерального бюджета).

Далеко не всегда заработная плата выплачивается работнику с оформлением ее получения в письменном виде. Широкое распространение получила так называемая выплата заработной платы "в конверте". Если работодатель выплачивает лишь ту часть заработной платы, которая указана в трудовом договоре, а другая часть выплачивается в конверте – то работодатель нарушает трудовые права граждан.

В результате незаконных действий со стороны работодателей бюджеты и внебюджетные фонды недополучают доходы в виде единого социального и подоходного налога, ущемляются экономические интересы государства, работники лишаются установленных законом гарантий и прав в трудовой, пенсионной и других сферах, в том числе здравоохранения. В целях предупреждения нарушений трудовых прав граждан, осуществляющих свою деятельность на территории Черемшанского района, организована горячая линия по вопросам противодействия «серому» рынку труда. О фактах нарушения трудовых прав, в части использования работодателями «серых» схем оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы, Вы можете сообщить по телефону 8(84396)2-54-38, 2-54-59